ZAKER 哈尔滨记者 张焱

中小学生数量每年以 8% 的速度递增，仅 2020 年，哈尔滨新区江北一体发展区中小学生就增加了 3217 人。近年来，伴随新区高速发展，外来人口大量涌入，新区中小学生生源快速扩容。为满足人民群众对优质教育的需求，新区坚持高起点谋划，从教育改革、提高优质教育资源供给水平、优化教师队伍、加大基础设施建设入手，激发学校高质量办学的动力和活力，全力推进教育高质量发展。

今年再建 10 所中小学校

新区始终坚持教育事业优先发展，不断加大投入推动基础教育学校建设。今年，哈尔滨第 17 中学新区学校、新区第一高级中学、师大附中等 10 所中小学将陆续开工，将新增学位 23000 个。同时，正在筹建 47 中、哈尔滨音乐学院附中等优质学校。

2020 年，新区花园、新区三校、利民二中三所学校如期投用。启动 23 个学前教育项目建设工作，现已完成 14 所幼儿园的回购签约工作，新增公办学前教育学位 5000 余个，超额完成了学前教育 “ 三率 ” 任务，补足建区以来只有一所公办幼儿园的短板。

同时，2020 年，哈市新区两级投资 2.1 亿元，用于学校消防设施改造、校舍维修、设备设施采购工作，高质量完成义务教育优质均衡发展年度工作任务。

2021 年，新区将对照 2022 年义务教育优质均衡发展国家检查标准，加快推进学校和幼儿园项目建设、设备采购、校舍维修改造、以及幼儿园项目回购等工作，强化新区学校硬件和软件建设，使全区各中小学校校舍、馆室达到优质均衡标准，实现 “ 建一所、优一所 ”，提升优质均衡发展水平。

教育改革打出 “ 组合拳 ”

“ 三项改革实施后，主动要求承担班主任工作的人多了，主动要求要把自己课时排满的多了，主动报名参加教学比赛的多了 ……” 近一段时间，哈尔滨新区师范附属小学校教导主任丁萌欣喜感受到学校的新变化。

2020 年，哈尔滨新区重磅推出校长职级制、教师 “ 区管校聘 ”、学校绩效管理规范化三项改革。校长职级制意在全面实行校长负责制，进一步明确和扩大校长的办学自主权；教师 “ 区管校聘 ” 打破 “ 铁饭碗 ” 优化教师团队结构；学校绩效管理规范化是引入 KPI 考核制度，让奖励性绩效发挥其导向和激励作用。

目前已完成 110 名正副职校长竞聘工作，校长履新率达到 31.5%，校长平均年龄 44.3 岁，下降了 3.6 岁；校长工资平均增加一倍，最高年薪可达 50 万元；教师工资平均上涨 30%；97 名教师实现校际交流。

人才带动优质均衡发展

日前，新区再次向全国发招募令，将引进 159 名优秀骨干教师、校长。

高质量的教育关键在教师，成败在校长。近两年，新区坚持把 “ 人才 ” 作为推动教育振兴发展最坚实的引擎，积极引进优质教育资源，立足全省、面向全国选名师、名校长、名班主任。仅 2020 年，就吸引北师大、西南交通大学等 227 名优秀毕业生投身新区教育事业。

新区积极引进江南名优学校校级干部、骨干教师，推动教育 “ 南北一体、城乡一体 ” 优质均衡水平整体提升。2020 年以来，刘艳伟、赵一梅、梁晓强、王京等 50 位名优校长、骨干教师加入新区，助力新区教育发展。

“ 我上过全市大型国学公开课、入职第二年就拿到哈市烛光杯教师技能比赛特等奖，全市就 2 人。入职第三年为全省历史学科教研员上了一堂展示课，并获得好评。在新区工作四年多，业务能力的提升之快，是我大学同学无法想象的。” 哈尔滨市实验学校教师王佳玥说，新区教育注重对青年教师的职业规划与设计让她对未来充满希望。尤其是作为一名年轻教师，每天能与国家级名优教师在一起工作，对她来说就是最大福利。教育前辈手把手 “ 传帮带 ”，让他们业务能力在极短时间内突飞猛进。