“你看着星么，我的星星，我愿为天空，得以无数眼看你”这是柏拉图关于爱情的美好描述。

可是现实中，爱情只是生活的一部分。

因为这个社会是现实、残酷的，关于爱情的美好描述是存在的，但是保质期太短，很快给柴米油盐酱醋茶这些庸俗之物给替代掉。

各种现实的压力层出不穷，解决掉一个又来一个，压力这东西像是会传染一样。

可男人和女人的压力相同又不相同。

男人赚钱养家的压力显而易见。

而女人的压力更加沉重与多种。

成年之前面对的是学习压力，结婚之前是择偶压力，婚后是生活压力，生了宝宝后是带娃，更难的是这个时候与社会脱节严重，很难回到从前自在舒适的状态。

最新一期的《妻子的浪漫旅行》中，张歆艺对胡可哭诉产后复出，很严重的被同行歧视了，由此产生的心理落差是巨大的。

张歆艺的遭遇让很多产后女性产生了共鸣：产后的女性与职场的距离太远了。

曾经的成功，只停留在过去

演员张歆艺毕业于中央戏剧学院，2004年出道顺风顺水，仅仅三年时间就获得“年度潜力红人榜”，之后也是不停演戏、拿奖，事业上也达到巅峰时期。

但那些都只停留在曾经了。

2016年，和袁弘举行了婚礼，爱情开花结果，2019年生下宝宝。

直到2020年正式复出，但是复出之路并不顺利。

复出迎来的不是掌声和鲜花，而是“过度被边缘化”。

隐退之前的张歆艺基本是女主，或者重要的女配角，可现在安排的角色已经是小六、小七这样不太重要的角色。

虽说，角色无大小，但是前后的落差一下让人有些失意、甚至是崩溃。

张歆艺又是个心气儿很高的人，更难接受了。

即使产前已经取得很不错的成绩，产后那些成绩就不自觉清零了。

女性在职场总是被轻视

职场中的女性从没有入职开始，就已经开始被歧视、被质疑了。

这样的例子比比皆是。

入职前面试官会问你一下问题。

1、现在有男朋友了吗？

答案会有两个。

一是没有二是有，如果你回答有，面试官就会紧张了，会接着旁敲侧击打探你们的稳定程度，试探你的相对稳定性。

2、什么时候结婚？

女生到了一定年龄之后，结婚不可避免的话题。

如果回答近期结婚，这时候面试官一般会直接拒绝你，即使你很优秀。

因为，结婚的下一步就是怀孕生子，怀孕以及产期的女性是没有办法为公司产生效率，或者说创收的，不仅如此还要付出一定的成本，可以说赔了夫人又折兵。

社会中，因为怀孕被开除或者恶意解雇，产生的纠纷不胜枚举。

3、工作能力的质疑

女性体质天生不如男生，碰到加班或者工作强度大的单位，甚至需要应酬的，一般不考虑女性。

很多单位的招聘要求是：此岗位仅限男性。

几乎遇不到仅限女性的岗位，特殊的一些除外。

但是这些问题统统不问男生！

职场妈妈更甚

相对于未婚或者已婚女性，职场妈妈的待遇更是让人寒心。

因为一旦有了孩子，这些女性就已经被定下了标签“有孩子，不能好好工作”

甚至没有给她们机会或者适应的过程，已经一票否决，被剥夺了公平竞争的权利。

现在这个社会，时刻倡导“平等、美好”。

但是被歧视、不平等的现象依旧存在甚至是广泛存在，可以说是一种针对女性的“暴力行为”，这种暴力无声却有力。

所有的女性或者说妈妈，她们都是伟大的。

孕育的了生命，上的了厅堂，下得了厨房，可以说是无所不能的“超人”。

真心的希望所有的女性能得到真正、平等的职场待遇，职场妈妈能得到社会的起码尊重。