离2021年（第十三届）吴江国际精英创业周
还有2天！
今天（7月9日）
《新华日报》刊发文章
《为长三角生态绿色一体化发展示范区积蓄强大“软实力”——吴江：厚植人才拔节生长的创新创业生态》
对吴江区创新创业生态进行报道
7月的吴江，和天气同步升温的，还有人才的关注度。
7月10日至12日，2021年（第十三届）吴江国际精英创新创业洽谈会将隆重启幕，本届洽谈会将以“创新湖区、智汇吴江”为主题，通过线上数字化举措赋能引智工作、线下“常态对接”和“集中呈现”相结合，与海内外高层次人才开展深入对接。其间，首届“长三角科技之光”活动、张江国际人工智能挑战赛（长三角一体化示范区赛场）、医用纤维新材料与大健康应用高峰论坛长三角专场、长三角金融赋能产业数字化发展峰会等将依次亮相，精准推介吴江着力营造的创新创业生态。
经过12年的打磨与沉淀，“创业周”已经成为吴江集聚全球人才、整合创新资源、升级发展引擎的重大招才引智品牌，也成为吴江在新起点上以人才战略勇开发展新局的关键举措。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，迎来推动长三角生态绿色一体化发展示范区建设的重要突破期，吴江以更加积极有效的人才政策，激发人才引领创新发展的内生动力，形成适应高质量发展的人才优势，为奋力谱写“创新湖区”“乐居之城”新篇章提供人才支撑和智力保障。
聚合要素，精耕创新创业生态
【创新者说】
“党和政府的贴心服务让我的创业路不再感觉如履薄冰。”回顾在吴江的创业历程，这句话成为苏州绿控传动科技股份有限公司创始人李磊的最大感受。2011年，绿控传动在吴江经济技术开发区正式注册成立，主要研发和销售汽车AMT自动变速箱、新能源汽车驱动电机等。从工商注册到厂房搭建，从人才申报到安家落户，地方政府提供了高效且贴心的服务，让李磊和研发团队能够专心地扑在技术研发上。2012年，绿控传动顺利实现自动变速箱量产，但在产品推广时却吃了闭门羹。得知这一情况，地方政府立即提出协调吴江公交公司前来考察，最终为绿控传动争取了第一笔订单，打开了产品销售局面。从最初2000平米的免租中试厂房，到首次批示用地10亩，陆续批复20亩、90亩，总计120亩的用地，吴江给予了绿控传动充分的成长空间。如今该企业的产品在新能源商用车领域已经实现了进口替代，在新能源商用车中重卡领域市场占有率更是达到了60%。安心舒心的创新创业环境，让李磊有了十足的信心和动力，朝着创造汽车行业“中国品牌”的目标奋力前行。
和李磊持有相同感受的创新创业者在吴江比比皆是。从2010年推出人才创新创业“55352”工程，到2018年制定实施“人才新政15条”，再到2020年启动人才创新集聚区建设行动，吴江始终遵循产业科技发展规律，统筹政府与社会各方资源，建立一个全要素集聚的生态系统，实现资金通、人才通、技术通、信息通，吸引全国乃至全球的创新成果前来转化。
优化创新创业生态，高校资源是必要支撑。吴江始终以开放包容的姿态为海内外高校学子敞开怀抱，“智汇长三角”一体化示范区校园引才专场活动累计为长三角应届毕业生提供3500余个高薪岗位；2021年“长三角名校吴江行”更以城市之名，释放尊才敬才、爱才惜才的满满“诚意”。“感知吴江·走进高校”“校园苏州日”等系列招才引智品牌活动，为校地企协同创新、名校优生引聘和产学研对接搭建平台，延伸人才培养链条，促成技术与人才的深度融合。
优化创新创业生态，金融“点金手”至为关键。吴江在全省率先成立总规模20亿元的“苏州湾人才基金”，与吴江区引导基金、各类特色化VC、PE基金形成互补和联动优势，引导更多国内外优秀基金管理团队加盟助力。该基金通过“以投带引”的模式，以基金“小切口”撬动产才融合“大作为”，为吴江持续引进和扶持一批符合区域重点产业发展方向的科技领军人才项目。
优化创新创业生态，满足人才需求是核心要义。创新推出吴江“人才贷”系列金融产品，最高授信额度4200万元；出台《吴江区人才优先购买商品住房的实施办法》，房产项目在取得预售许可前随机抽取30%的房源供人才优先选购，着力提升人才安居服务满意度；发放“吴江人才卡”，提供安家金融、创业金融、财富管家、生活无忧四方面金融支持 吴江全力打造集“人才投”“人才贷”“人才房”“人才卡”“人才课”五位一体的人才服务品牌矩阵，尤其是“人才贷”系列金融产品，已为26家人才企业授信5亿元。
人才创新创业缺什么就补什么！围绕培植适合创新发展的土壤，吴江不断进行“碎片”集成，实现要素集聚。一个看不见摸不着的“创新生态圈”，犹如“巨大漩涡”，释放出强劲“引力波”，吸引了全球创新人士的目光。
融合裂变，充分激活“创新因子”
【创新者说】
今年5月12日，上海证券交易所内的锣声响起，来自吴江区的博众精工、明志科技两家企业同时在科创板挂牌上市，鸣响了长三角县区科创板上市的首发“双响炮”。作为吴江首家科创板成功上市的科技领军人才企业，博众精工凭借多年来在专项领域的深耕细作，在智能装配装备的开发上已走在了国际前沿，新产品不断涌现，并取得了多项业内核心关键技术的突破。博众精工科技有限公司人力资源总监于军介绍，在政府的大力支持下，企业直接对接了上海交通大学、东南大学、北航、南航、哈工大等国内一流名校，并且和上海交通大学、浙江大学、东南大学、苏州大学达成人才共同培养计划，政校企联动发力，让人才推动企业前进的车轮永不停歇。截至去年底，公司已拥有技术研发人才近1500名。企业研发团队获评“江苏省双创团队”，相关研发带头人荣获江苏省“双创人才”、苏州市“姑苏领军人才”、吴江区“科技领军人才”等多个称号。
正如一颗种子的生根发芽，离不开肥沃的土壤、温暖的阳光、清新的空气。在吴江，精心营造的“创新生态圈”，造就出创新要素共生互助、聚合裂变的“场效应”，各类创新主体因此生根发芽、飞速成长。
种子从何而来？吴江借助大赛路演的平台作用，通过硬碰硬的比拼、专业的项目评审，筛选出符合吴江产业发展定位和具有良好市场前景的人才项目，为产业发展淘出了不少“金种子”。今年以来，吴江高层次人才项目路演、中国—俄罗斯高层次人才创新创业项目数字路演、“创赢未来”国际创客大赛首场海外分赛区（大洋洲赛区）决赛等系列赛事活动在吴江陆续举办，创新创业的“热度”持续提升，人才集聚效应进一步显现。在这之前，吴江举办五届“国际机器人及智能装备大会”，共有千余名专家团队与吴江重点企业进行技术交流和合作对接，为产业发展转型集聚创新力量；承办两届中国创新创业大赛，共吸引326个项目参赛。
种子如何栽培？吴江持续构建“产业+人才+基金+项目+专业孵化器”的闭环生态，打造公共孵化器“江苏长三角智创科技园”引才新标杆，全面推进“1+1+4+N”科创载体布局，为人才项目导入搭建孵化成长平台，打通科技成果转化的“最后一公里”。“吴江是长三角一体化发展的 前沿阵地 ，发展数字产业有很大的优势，适合我们这样的企业生长。”看到江苏长三角智创科技园一启用，上海光织科技有限公司董事长马麟就签下了入驻协议。这个园区是吴江重点打造的科创载体，着力引进和培育以新一代信息技术、5G产业链、高端智能装备制造产业和传统企业数字化为主的领军人才项目。科技园将以“科技+项目+孵化器+人才+金融”的一揽子服务模式，提供政策申报、人才引进、投融资、信息咨询、资源对接等服务，为入驻项目孵化成长提供全方位的支持。
苏州迈为科技股份有限公司落户吴江后，用了短短八年时间就实现了成功上市；苏州赛伍应用技术股份有限公司成为苏州国际精英创业周引进落户企业A股上市中的第一股 在吴江，创业者们正在缔造源源不断的财富故事。去年全年，吴江区科技领军人才创业企业销售100.07亿元，有效高新技术企业103家，实现领军人才企业“双破百”，人才集聚与产业强区的耦合效应持续深化。得益于人才创新驱动，近年来，吴江逐渐形成了以赛伍、迈为为代表的光伏产业群，以绿控、智华为代表的新能源汽车产业群，以微康、众合为代表的生物医药产业群，以澳冠、中瑞为代表的智能装备产业群等，为吴江新兴产业培育了新动能、新引擎。
延伸拓展，构建长三角创新策源地
【创新者说】
“拿到这张居住证后，可以享受很多其他外籍人员享受不到的福利待遇，让我在这里工作、生活能够更加便利，更有归属感。”苏州华德电子有限公司马来西亚籍总经理翁文星在吴江工作，今年2月获颁长三角一体化示范区首张跨省（市）外籍人才居住证，可享受上海市民“同城待遇”。2020年11月2日，《关于在长三角一体化示范区内工作、创业并持有外国人永久居留身份证的外籍人才申办上海市海外人才居住证有关事项的通知》发布。吴江第一时间宣传政策，在发现翁文星符合条件后，主动联系他，指导申报材料，帮助对接上海有关部门，成功拿到了首张长三角示范区外籍人才居住证。有了这张证，翁文星在上海可以享受到医疗保障、购房政策、子女教育、职业资质、职业发展、物流服务、金融服务、市政服务、驾驶证件等9个方面的权益。
不难看出，吴江着力打造的“创新生态圈”，打响了吴江城市知名度，不断拓展招才引智“朋友圈”。截至目前，吴江区人才总量超33万人，其中高层次人才2.8万人，雄厚的产业基础、深厚的文化底蕴、优良的人才生态，持续吸引着大批海内外高层次人才落户吴江、圆梦吴江。
站在新时代新起点，谋划人才优先发展战略，吴江牢牢聚焦长三角一体化发展这个重大战略，延展创新创业生态，广泛集聚“第一资源”，把人才这个“发展引擎”充分燃烧起来。
今年3月，吴江区启动“美美薪传”青年企业家挂职培养工程，首批27名青年企业家奔赴8家苏州市属国有企业开展挂职工作，推进市属国企和吴江民企双向交流、互融互促、共享共赢，着力补齐金融服务民营经济的“短板”，提升民营经济高质量发展水平。其中不少企业家就来自于科技领军人才企业，对于他们而言，更广阔的平台机遇、更完备的管理体系，将全面带动企业生产经营模式的转型升级，释放人才引领发展的强劲活力。
围绕“沪苏同城”，吴江全面深化沪苏人才同城共建战略合作，持续营造人才跨区域协同的创新生态。依托示范区招才引智“金字招牌”，在示范区人才高地建设合作框架基础上，加码签署《人才服务战略合作框架协议》，人才服务协同的步伐持续加快；发布长三角一体化示范区创业发展生态圈，全面推介示范区内各类创新创业资源（72个人才创业空间、219个人才创新平台、160个人才服务生态），激发协同聚才的强劲动能 吴江正加速人才工作融入长三角一体化发展，力求在招才引智、载体建设、发展环境上争当示范，构建长三角人才创新发展重要策源地。
吴江还举办“双招双引”专题研修班，围绕“双招双引”实践与经验、企业孵化器运营、基金运作等主题，开展丰富多样的针对性培训，从而拓宽眼界思路、提高业务能力。专题研修班不仅有各区镇组织、科技、招商有关领导和“双招双引”工作人员参加，还请来青浦、嘉善相关部门人员一同参训。
厚植创新创业生态，积蓄吴江高质量发展“软实力”。吴江始终坚持人才优先发展战略，在7月11日召开的吴江国际精英创新创业洽谈会开幕式上，将全面展示吴江开放包容的创新创业生态和加速集聚海内外人才的全球布局，重磅发布新一轮人才创新创业“55352”工程系列政策和人才安居乐居品牌，深度推进一体化示范区人才工作跨域协同，进一步强化校地人才战略合作，推动“校友+”经济向纵深发展，并就一批落地人才项目集中签约，为吴江高质量发展注入澎湃动能。
END
来源：新华日报