东北网5月15日讯 近年来，齐齐哈尔碾子山区深入推进人才引进和培养工作，以“名校优生”为切入点，兑现人才政策待遇，提供生活保障服务，强化工作岗位历练，实现了引进、培养和使用工作“三提升”，全区现已引进“名校优生”121人。创建“山城夜校”人才培养基地，建立《年轻干部列席常委会制度》和《年轻干部成长档案》等一系列人才工作制度。目前已有13名学员走上科级领导岗位，其中2名“名校优生”分别被提拔为区机关事务中心副主任、人才发展和服务中心副主任。

为了让青年才俊及早融入区域经济发展的大熔炉，从5月12日开始，举办了为期三天的2020年“名校优生”岗前培训班。开班期间，召开了区委书记与“名校优生”见面会，面对面、零距离进行了沟通交流。区委书记周长友同志为“名校优生”加油鼓劲的同时，从五个方面对培训班全体学员提出了要求：一是对党忠诚，执行党的决策，严守党的纪律；二是坚定理想信念，坚守初心、保持韧劲；三是要有斗争精神，保持激情、斗志、锐气和拼劲；四是踏实做个山城人，成就自身价值；五是提高理论素养和文字水平，做有思想、有深度、有见解的干部。

培训班上，碾子山区邀请了区史志办的专家聚焦文化旅游，为全体学员上了一堂生动的“五史”文化课。通过专家精彩的讲解，引导学员感受山城金戈铁马的不平凡岁月，进一步了解了碾子山区的旧石器、金长城、中东铁路、抗战剿匪、华安军工旅游等历史文化发展历程。

培训期间，紧紧围绕碾子山区旅游主导产业发展和重点项目建设，组织学员相继参观了强能酒业、粮库南二期棚改项目、华安军工文化园、文化宫、华安厂等产业项目和旅游景区。每到一处，都有专人进行介绍和讲解，用直观的项目工程和形象进度展示了山城经济建设的成果。

在岗前培训结业暨书记见面会上，6名学员代表在进行自我介绍和表达感受的同时，畅谈了入职后的努力目标和方向，并主动为碾子山区的旅游主导产业发展献言献策。

为了让“名校优生”入职碾子山区后能“安营扎寨、安心工作”，碾子山区委组织部多措并举，从生活保障、排忧解难等多方面给予及时、快捷的服务。培训期间，免费为没有参加人身保险的“名校优生”办理保险，为其提供了一份安全保障。为家在外地的“名校优生”提供了公寓和食堂，让“名校优生”感受到了“家”的温馨。建立微信联络群，及时与“名校优生”对接沟通，第一时间解决了交通、食宿等方面问题。此外，碾子山区积极创新人才培养思路，打破单一、固化的培训模式，组织学员开展旅游环线徒步拉练活动。通过“室内培训+户外拓展”，进一步磨炼年轻干部意志，为其尽快进入工作角色、服务旅游主导产业奠定基础。