2020黑龙江齐齐哈尔市
“名校优生”社会选聘692人
报名时间：3月6日至3月16日
面试时间：3月24日前在网站公布
以下为公告摘要
选聘原则及流程
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取“网上报名、资格审查、面谈、考察、体检、公示、聘用”七个环节的选聘方式，在齐齐哈尔市人才工作领导小组办公室(以下简称市人才办)的领导下，面向社会引进应往届高校毕业生。
选聘数量
计划引进47名“名校优生”进入市直局属事业单位，645名“名校优生”进入各县(市)区事业单位，具体岗位名称及专业要求详见《2020年齐齐哈尔市“名校优生”社会选聘岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)(附件1)。
选聘对象及资格条件
(一)选聘对象
报名市直局属事业单位，要求世界大学建设高校全日制统招本科及以上学历毕业生、世界学科建设高校全日制统招研究生及以上学历毕业生(附件2)。其中：黑龙江籍可放宽至全日制统招研究生学历毕业生;齐齐哈尔籍可放宽至一批次录取的全日制统招本科学历毕业生。
报名龙沙区、建华区、铁锋区所属事业单位，可放宽至黑龙江籍的一批次录取的全日制统招本科学历毕业生;报名龙沙区、建华区、铁锋区教育系统事业单位，可放宽至齐齐哈尔籍的二批次录取的全日制统招师范类本科学历毕业生。
报名其它县(市)区所属事业单位，可放宽至二批次录取的全日制统招本科学历毕业生。
世界大学建设高校外的预科生、三批次录取的本科生、三校生对口升学以及专科升本科毕业生不列入选聘范围;艺术专业生、体育专业生、艺术特长生、体育特长生不列入选聘范围，但可报名文化广电和旅游局、体育局等特殊专业岗位;齐齐哈尔籍上述毕业生可报名边远地区艰苦岗(详见附件1)。
定向培养、委托培养的应届本科生、研究生不列入选聘范围。
海外留学毕业生参照上述范围执行，须同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证。
黑龙江(齐齐哈尔)籍需满足下列条件之一：① 截至《选聘简章》发布时，本人、配偶或双方父母中有一人户口在黑龙江省(齐齐哈尔市)的毕业生;②生源地为黑龙江省(齐齐哈尔市)的毕业生。
(二)选聘资格条件
1.应届和往届毕业生均可报名，要求专业知识扎实，学习成绩良好，能如期毕业并取得相应学历、学位证书。本科学历毕业生须在1990年3月1日(含)以后出生，报名边远地区艰苦岗，可放宽至1985年3月1日(含)以后出生;研究生学历毕业生须在1985年3月1日(含)以后出生;博士毕业生和副高职以上专业技术人才可一事一议。
2.具有较高的思想政治素质和良好的道德品行，服从组织分配，自愿服务基层。中共党员(含预备党员)和具有学生干部任职经历的优先。
3.有较强的组织协调、综合分析和语言文字表达能力。
4.身心健康，具备正常履行职责的身心条件。
报名党政干部储备人选培养方向类“名校优生”，除具备上述条件外，市直党政干部储备人选培养方向类，要求中共党员(含预备党员,特别的除外)，且本科或研究生学习期间至少连续一年担任一定层级的学生干部(具体类别由各高校、科研院所根据实际情况认定)。县(市)区党政干部储备人选培养方向类，要求符合下列四项条件之一：①中共党员(含预备党员);②在本科或研究生学习期间至少连续一年担任过一定层级的学生干部(具体类别由各高校、科研院所根据实际情况认定);③在本科或研究生学习期间获得校及以上奖励;④具有参军入伍经历。
面谈
面谈由市人才办统一组织实施，各用人单位原则上按选聘岗位名额不低于1:3的比例择优确定拟进入面谈人员名单，报名人数不足等特殊情况报市人才办研究决定。市直岗位拟进入面谈人员名单经单位党组研究后，于3月23日前报市人才办审核确定;各县(市)区拟进入面谈人员名单经县(市)区组织部门研究后，于3月23日前报市人才办备案。拟定于3月24日前在齐齐哈尔人才网报名系统公布进入面谈人员名单、面谈时间及面谈形式。
待遇及管理
(一)薪酬待遇
凡被确定为我市“名校优生”引进人员的，安排财政全额预算拨款事业单位相应岗位，试用期一年。薪级工资试用期执行转正定级工资，津贴补贴按照国家及省市规定标准执行，同时享受事业单位其它相关待遇。用人单位为“名校优生”建立个人公积金账户后，即可申请公积金贷款，不受公积金账户缴存余额限制，贷款额度为100万元。符合条件的，可按相关规定申请入住人才公寓。
(二)考核管理
“名校优生”除参加正常考核外，各级组织部门每年组织一次专门考核，并将考核结果作为干部培养和使用的重要依据。提出入党申请的，可作为重点培养对象实行发展党员计划倾斜政策。对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除协议。
党政干部储备人选培养方向的“名校优生”在试用期内，市县两级组织部门负责统一管理，按照工作需要统一安排岗位。试用期满后，组织部门根据个人表现及能力特长，二次分配到相关部门急需工作岗位。
(三)培养使用
选聘为我市“名校优生”的毕业生，符合市级专业技术人才条件的，优先评聘本专业技术职务，不受本单位专业技术岗位结构比例限制。在我市所属事业单位工作的博士、硕士研究生，从事本专业技术工作达到规定年限，经用人单位考核合格的，初次聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。各级组织部门对“名校优生”进行宏观管理，表现突出的及时或破格提拔，也可根据相关要求通过调任方式进入公务员队伍，并继续优先培养和提拔使用。