导语：现在的社会发展的特别迅速，越来越多的女强人融入大家的眼球，可和男性不同，女性需要解决分娩的问题，也有一些女性在怀孕期间还仍然上岗，这种敬业精神也让大家值得敬佩。

孕妇不是特殊人群，只是如果经常接触电磁辐射的话，就会导致婴儿在腹中无法正常发育，所以一般的单位是不会聘请孕妇的。

之前有一孕妇面试的时候被拒录，一气之下把教育局告上了法庭，在很多网友们了解了这件事情的经过之后，表示帮不了你。

有一位孕妇想要应聘教师的岗位，一路下来也是比较顺畅的，总成绩还名列前茅，在进入体检环节的时候，因为没有做胸透，所以被学校拒绝录用。

孕妇一气之下就将教育局告上法庭，很多人在知道这件事情之后，表示这是对孕妇的一种歧视，应该保护孕妇应用的合法权益。

如果能够仔细分析一下，其实这所学校在简章中就已经明确提示必须拥有完整的报告，这个孕妇没有做胸透，所以也没有办法提供体检报告，这才是被拒绝的原因。

这并不是对孕妇的歧视，而是完全照着事业单位所执行的规则，可能这个世界对于女性来说有一些不公平，可很多网友在认真分析之后，觉得孕妇有一些道德绑架。

这所学校并没有歧视孕妇，而只是单单针对眼前这个孕妇，毕竟当时也有一些孕妇在面试，而且顺利通关，提供了完整的体检报告，被学校录用。

但从这一方面来看，学校并没有歧视，孕妇之所以选择拒绝，是因为没有办法提供完整的体检报告，这也才是最真正的原因。

学校一般都是招聘合同工的，也是因为严重缺失老师岗位，单从学校方面来分析的话，自然不想要一个孕妇来当老师，毕竟孕妇还要很长的一段时间休产假。

学校并不是慈善机构，因为这个做法大家也是可以理解的，不只是学校，任何一个国企单位都会拒绝录用孕妇，甚至对于一些在职员工怀孕之后也会不接受。

证明孕妇应聘过程中也没有按照学校的规章制度来提交报告，以正常的思路来说，这样的人是不会被聘为老师的，万一以后存在着隐患，疾病很容易传染给孩子。

从这方面来看，学校的做法也是正确的，杜绝一切隐患，之前有一所学校的2000多名学生都被感染了肺结核，这也是一个很意外的数据。

在经过了分析之后，也有少部分网友说是在为难孕妇，这个孕妇之所以拒绝做胸透，因为胸透还有很大的辐射，导致胎儿严重畸形。

很多相关资料表示少剂量或者是短暂的辐射，不会让胎儿导致畸形，对于一些比较脆弱的家长来说，不会冒着这样的风险去做胸透。

我身边的一个朋友在进入单位之后就怀孕了，领导有一些不满意，所以把它安排到机房，虽然自己有些不是滋味，可没有办法，只能穿上防辐射服，每一次快去快回。

朋友已经拥有了两个孩子，而且身体也是很健康的，所以短暂的胸透是不会让胎儿出现畸形的，但并不是百分百的概率不会导致胎儿畸形。

希望所有的孕妇都不要向这名孕妇学习，看似是在站在道德制高点，殊不知已经把自己所有的后路都堵死了，以后想要进入编制中，会有一定的难度。

结语：如果面试官看到对方不老实的话，也不会有很深刻的印象，还不如等自己把孩子生完之后再选择去应聘，不需要着急一时。