他指给了人民解放的道路、他领导中国走向光明 4月21日，北京市劳动服务管理中心会同中国核工业集团有限公司的社会化管理退休人员代表在香山革命纪念馆共同唱响《没有共产党就没有新中国》。这也标志着全市社会化管理退休人员庆祝中国共产党百年华诞系列教育活动线下正式启动。

据北京市劳动服务管理中心负责人介绍，为认真落实党中央、国务院关于国有企业退休人员社会化管理工作的改革要求，并结合北京市实际，进一步拓展企业退休人员服务渠道、增加服务供给、丰富服务内容，让退休人员共享首都经济发展成果，去年年底，北京市已将123.5万名国有企业退休人员纳入属地社会化管理服务范围，目前全市实行社会化管理的企业退休人员总量已达到230余万名。此次活动就是政府与企业共同服务社会化退休人员的一次具体举措。

据了解，虽然本市退休人员已经移交属地进行管理，但企业依然关心着退休的老同志们，积极为他们提供温暖服务。

我是中核集团的退休人员，去年6月份响应号召移交到西城区月坛街道三里河二区实行属地管理了。虽然我们移交了，但是我感觉单位还继续在关心关爱我们。 参加活动的张雅丽阿姨说， 今天我们合唱队的人员都来了，移交后，原来单位的活动地点合唱队还继续使用，单位的老年大学也对继续对我们开放，而且街道和社区的活动也邀请我们参加，文化生活更丰富了。 街道还专为我们建立了一个微信群，有什么困难和问题只在微信群中发个信息或打个电话就可以了，例如看病改个医院、或有事需开个证明什么的，以前还要跟单位预约时间，现在去街道可以随时办理，方便多了 。杨映璜大爷接过张阿姨的话说， 以前我们只有单位这个 娘家 ，现在我们又有了属地街道社区这个 婆家 ， 婆家 工作更精细、更贴近我们的生活，我今年七十多岁了，还参加了我们社区志愿服务队，天天生活很充实 。中核集团相关负责同志表示： 中核集团积极探索与街道、社区建立服务新模式，主动做好与地方政府及相关街道、社区的工作衔接，帮助老同志更好的融入社区生活，做到与老同志 感情不减，联系不断 。

中国石化集团北京燕山石油化工有限公司在去年有近1.7万名退休人员移交属地进行社会化管理。随着退休人员移交工作的完成，燕山石化离退休人员管理事务发生了显著变化，该公司相关负责人表示： 在退休职工移交属地管理后，公司离退中心的基础核心业务继续保留，其职能定位由 党建引领、服务管理、关爱帮扶、文化娱乐、维护稳定 向 定制化服务、精细化管理、特色化活动 转变，改变目前 大而全 的集中管理模式，逐步向 小而精 的特色服务模式进行转变。

虽然我们已经移交属地社会化了，但企业所承担的服务水平和标准不但没有降低，反而还有所提升。 燕山石化退休人员李大爷说，目前他已经陆续享受到公司提供的几项服务，包括单位发放的采暖费补助、 两节 走访慰问、组织我们体检等。 人走茶不凉、服务更贴心，这是我的切身感受。 李大爷说。

为确保老同志安心、放心、暖心地享受退休生活，中国运载火箭技术研究院历时8个月广泛开展调研，最终形成了退休人员社会化管理新形势下院地合作共建的新模式，即和街道社区建立 共建共管共享 的管理服务新模式，形成 互通互融互助 的工作新格局，从而实现 共同关爱，感情纽带不断；共同管理，服务水平不降；共同建设，作用发挥不变；共同提升，资源优势不减 的长效机制。同时，为切实系牢与老同志感情纽带、不断加强管理服务能力，中国运载火箭技术研究院还组织院属15个单位成功组建起405人的退休联络人队伍，确保管理不断层、工作可持续、联系更密切。

据了解，下一步我市将以 京颐杯 专属活动品牌为载体，组织开展北京市社会化管理退休人员庆祝中国共产党百年华诞主题宣传教育系列活动、第二届 京颐杯 书法绘画摄影展、 牵手冬奥 活力京颐 主题健身活动等，丰富退休人员文化生活；进一步充实完善企业退休人员社会化管理服务信息数据库，实现管理服务业务就近就地办理，打造全市管理服务信息互联互通的 一张网 ；探索 共建共管共享 的政企合作新模式，采取多种方式搭建政府与退休人员沟通的桥梁，连接企业与退休人员感情的纽带，更加贴心地为社会化管理退休人员提供精细化的管理服务。

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