我们经常可以看到，很多孩子会跟妈妈亲，跟爸爸很疏远。原因可能是有些爸爸因为工作忙，在平日里就不怎么跟孩子玩耍，也不愿带孩子，所以，很多爸爸其实自己孩子喜欢什么都不知道。也有一类爸爸就是比较喜欢指挥，一件小小的事情也要指挥别人去做，就是不肯自己动手，所以教育孩子的事他根本不参与。因此，很多爸爸在孩子该管的时候没有管，只会指挥妈妈做，说关心孩子，但从未自己动手为孩子做什么。

一、出现领导型爸爸的原因

1、生活与工作无法区别

有些爸爸可能在工作上是领导者，担任职别比较高，是支配和指挥别人的，所以经常会命令别人，习惯性的话语以及语气让他们回家后无法改正过来，所以，回家后依然用这种语气跟家人说话，就会让人产生陌生感，孩子也就会不太愿意接近自己的爸爸。所以，爸爸应该注意工作和生活要区别开，对家长说话不可以以指挥式的语气来进行。

2、和家人时间少

很多爸爸经常因为工作原因会出差很久，那么，与孩子相处的时间就会变少了。而一旦爸爸长时间不在家，一回到家可能更多的是想休息，所以，教育孩子的事也就落到了妈妈身上。和孩子相处时间不多，孩子长得又快，一旦和孩子相处，就可能不是上次见到的样子，很可能孩子就直接躲避爸爸，跑到妈妈那里，所以，这时候，爸爸若经常出差，每次回家，都要适当找到方法和孩子沟通，切不可因为孩子不和自己亲切而责怪妈妈。

3、在家庭上不上心

有时候，爸爸会由于工作原因，然后将工作的坏情绪带到家里，比如，孩子在写作业时由于写错个字，爸爸就大声责骂，这会让原本就有进步的孩子瞬间痛苦鼻涕。所以，有时候爸爸忙，并不能及时了解孩子的成长点滴，一旦看到不顺眼的，就只知道责骂，必然会让孩子跟自己不亲。

二、爸爸怎么做到无“领导思维”

1、对家人尊重

这里的尊重是指爸爸要跟妈妈一起承担家庭事务，其实，现在很多妈妈也有自己的工作，妈妈一边照顾家，一边还要做好自己的工作，是非常难的一件事，所以并不是只有爸爸才累。爸爸要尊重妈妈，和妈妈一起照顾孩子。同时，也要尊重孩子， 不能以大人的角度一直去教育孩子，还要多倾听孩子的想法，和谐相处。

2、对家人关心

爸爸在工作之余要和孩子多沟通，观察孩子喜欢什么，找到孩子感兴趣的地方和他们共同沟通，这样可以激发他们的潜能，对他们的发展是很有利的。同时，爸爸也要多帮帮妈妈，关心妈妈，遇到什么事要和妈妈多沟通、商量，了解妈妈想法，若自己遇到问题，也可以和妈妈好好沟通，妈妈定会理解的。

3、不要将坏情绪带给家人

有些爸爸工作压力大，可以理解，但是将自己在工作上的坏情绪带给家长就是不对的做法了，这个时候，你不妨试试先将自己的情绪调控好再回家会更好。不要在家人不知情的情况下对家人发脾气，这只会是对他们的伤害。因此，控制好自己的情绪，事后和家人聊聊心事，会更好。

四、育儿知识的学习

爸爸们可能由于工作过于忙率，所以陪伴孩子的时间就会比较少，那么，这时候，学习育儿知识就很有必要，能够在你没陪伴孩子的情况下了解孩子每个阶段的发展情况，那么，下次再和孩子玩耍、沟通时，孩子就不会拒绝不跟爸爸一起玩耍了。

结语：因此，爸爸虽然工作忙，也一定要注意自己对待家人的态度，不可以将自己工作上的状态带到家里来，不然，跟孩子会比较疏远，只有尊重、关心家人的爸爸才会是好爸爸，孩子才会喜欢。