最近的一项研究显示，通过可穿戴生物识别设备测得的幸福感与老挝一群工厂工人的生产率密切相关。

广岛大学经济学院的研究人员团队进行了一项研究，以研究玩具画家的生产力与在职情绪状态之间的关系。

虽然员工的生产率已经与工作条件，心理健康和其他人口因素相关联，但这项研究使人们对情绪状态如何影响生产率有了更深入的了解。

该论文的首席研究员Yoshihiko Kadoya教授说，这些发现对运营和人力资源战略都有影响。

他说： 组织在制定工作流程设计时需要考虑员工的情感，这可以帮助确保愉快的工作环境。

在这项研究中，有15名工人回答了问卷，并在手腕上佩戴了带有内置传感器的设备，以检测运动，脉搏波，环境紫外线，体温和声音，从而连续记录身体活动情况。脉搏间隔，皮肤温度和睡眠。该设备为Silmee W20，由日本东京TDK公司生产。

通过日本东京NEC公司开发的定制软件，通过脉搏间隔的复杂过程，在三个工作日内测量员工的情绪状态。研究人员遵循了该领域的通用模型-罗素的绕线模型-在四个状态下测量员工的情绪：快乐，生气，放松和悲伤。

使用随机效应面板回归模型，他们发现人们的快乐情绪状态与他们的生产力呈正相关。同时，没有其他情绪状态与生产力相关。

Kadoya补充说： 使用可跟踪员工情绪状态的可穿戴生物识别设备，为检查情绪与生产力联系的更多客观组成部分提供了机会。

该研究的局限性包括设备错误的可能性，全天的观察次数以及性别分布(在本研究中，每15名工人中有14名被确定为女性)，因此，结果不应过于笼统。然而，将来，研究人员希望运用类似的方法来探索情绪状态与不同类型工作之间的联系。