同事小吴最近工作效率特别低，上班的时候经常放下工作，跑到走廊去接电话。

部门主管对他发出了抱怨，说他这样不仅影响自身的工作，还拉低了整个团队的效率。

但小吴是有苦衷的。

他是家中的独生子，父母现在都六十多岁了，身体都不太好，经常需要跑医院。

但他因为工作太忙，没有时间陪二老去医院，就让妻子代为帮忙。

但妻子的工作虽然没他忙，可是经常请假，也引起了妻子所在公司的不满。

这一天又要陪老人去医院的时候，妻子单位来了电话，领导语气很差地说，以后再请假就别来上班了！

妻子实在受不了，崩溃了，跟小吴抱怨说：

“为了你父母，我工作都快丢了！”

现在的情况，就是这一家四口都不好过：

年轻一辈的为工作、为照顾老人而分身乏术，焦头烂额。

而老一辈的，心里也充满了难过和悲伤，感觉自己好像成了子女的“累赘”。

小吴看到父母给自己发的短信，直接破防了：

“儿子，我们是不是让你很为难了？以后去医院不用你们陪了，你们好好工作，我们会自己学习和适应的，别担心。”

之前看过一句话很扎心：

“人过了六十岁，若是没有健康和养老金，你就会感受到世界扑面而来的恶意。”

事实真的如此吗？没有健康和养老金，六十岁之后就真的不配享受亲情了吗？

时代在发展，貌似很多事情都变得非常方便快捷。

但对相当一部分老年人来说，却不是这样。

相反，很多老年人像是被时代遗弃在一个无人问津的角落，面临着种种困局。

比如：

1、子女不在身边，造成了空巢现象。

随着时代发展，从前的大家庭结构被打碎，家庭结构越发的趋于“原子化”。

很多年轻人从高中毕业离开家乡，读完大学之后就选择不再回老家生活。

一是因为老家小城镇没有那么多工作机会，二是大城市的丰富多彩吸引着年轻人。

这就造成了成千上万的“空巢老人”，因为各种原因他们无法离开故土，去大城市跟子女生活在一起，

另一方面，子女又不肯“回巢”。

于是，亲情的纽带从地理上被割裂了。

2、子女本身工作压力大，无法为老人提供“情绪价值”。

看到这篇文章的朋友请你想想，多久没给父母打电话发信息了呢。

说实话现代人的压力真的很大，在公司处理一堆工作上的事，还要照顾自己的小家庭、伴侣、以及下一代。

与此同时，还有各种各样的焦虑，不停地冒出来，耗费着原本就所剩无几的心神。

这样的情况下，又哪有精力去照顾老年父母的情绪？

但与之相对的，六七十岁步入老年阶段的父母，正是需要大量情感慰藉的时候。

然而父母和成年子女的这种“情感错位”，让很多老年人身处情感沙漠之中。

3、很多老年人沦为“电子难I民”。

经常看到网络上有年轻人抱怨，说去某某机构办事，前面是老年人，搞不清楚电子操作，浪费好长时间都搞不明白，害得他多等很久。

但你有没有想过，其实，若不是迫不得已，老年人也不想这么麻烦的，他不是出来闲溜达的，他也是想办事，但他落下了太多“课程”，所以显得有点跟不上时代，仅此而已。

老年人的困境，也有可能是未来人的困境。

谁也不能保证，自己老了之后，就一定能了解所有的操作。

说不定到了五十年之后，每个人都必须掌握一些编程技能，才能出去办事。

那现在不是程序员的人，是不是到时候就很被动了呢？

现在的世界变化太快，唯一能让我们尽量别掉队的，就是四个字“保持学习”。

别说是老年人了，就是年轻一代，也要保持学习的能力，才能不被时代抛弃。

那么，什么样的老年生活才是完美而幸福的呢？

跟单位的一些三十多岁、四十多岁的同事聊过这个话题，有些同事说：

“现在多攒点钱，老了就去养老院。我不想老了老了，还要看我儿子脸色。”

另外一些同事说：

“去养老院你也不见得就自由自在了。

那里也是一个小社会，你过得好不好，取决于你在那里的地位和分量。

看脸色这件事，跟你在哪里生活没关系，跟你的经济实力有关系。

如果经济实力不行，到哪里都要看脸色。

既然横竖都要看脸色，那我选择看我自己孩子的脸色。”

所以你看，其实，并没有某种养老方式是完美的，每个解决方案的背后，都有无奈的妥协。

情感作家阿雯说：

“很多人一提到‘晚景凄凉’这四个字，就很容易联想到，无儿无女就会遭遇晚景凄凉。

我建议有这种想法的人，抽个空去医院溜达溜达。

到时候你就会发现：

所谓的晚景凄凉不是因为无儿无女，而是因为穷。”

这话虽然扎心，却不无道理。

能够让自己过上体面的晚年生活，或许钱不是最重要的，但它会直接决定你的生活质量。

在没有什么其他事物或者人可以寄托的前提下，趁年轻，多搞钱，为自己做一些力所能及的规划，总归是没错的。

其他的我们无法左右，就交给命运吧。

讨论

你觉得人到晚年最重要的是什么，是儿女都在身旁，还是有很多钱？