挂靠社保在生活中并不少见，下面这二位被判刑的就少见了，大家对此需要警惕呀！
01
挂靠社保
判刑+罚款
案例一：
杭州市上城区人民法院刑事判决书[案号：(2017)浙0102刑初2号]主要内容：2011年4月，被告人李某某在明知自己不符合杭州市医保参保资格的情况下，通过赵某以挂靠杭州浩室家具有限公司的方法违规办理出医保卡，并由赵某为其支付应由本人缴纳的医保费用。同年8月至10月，被告人李某某使用违规办理的医保卡就诊配药，并将自己的医保卡提供给赵某空刷诊疗费用。
判决如下：
一、被告人李某某犯诈骗罪，判处有期徒刑一年二个月，缓刑一年六个月，并处罚金人民币6000元。
二、退缴在案的赃款人民币10000元发还被害单位杭州市医疗保险管理服务局，对其余违法所得45873.56元继续予以追缴。
案例二：
广东省珠海市香洲区人民法院刑事判决书[案号：(2014)珠香法刑初字第2422号]，主要内容：2013年10月，被告人冯某因自己怀有双胞胎，为得到高额医疗保险，于是让唐家新华餐厅停止为其续保。自2013年11月起至2014年1月止，被告人冯某虚构工作关系在珠海市唐家俏丽理发店工作，虚构每月缴费工资为人民币11800元挂靠唐家俏丽理发店在珠海市人力资源与社会保障局继续参保。被告人冯某于2013年12月剖宫产下双胞胎，并享受珠海市人力资源与社会保障局支付的生育津贴共计人民币62557.16元，后停止参保，并于2014年2月又挂靠在珠海骏兴大骨头餐厅参保。2014年3月6日，被告人冯某主动将人民币62577.16元退回珠海市社会保险基金管理中心。珠海市人力资源与社会保障局于2014年5月6日报案。2014年5月26日，被告人冯某主动到公安机关投案自首。
判决如下：被告人冯某犯诈骗罪，判处有期徒刑一年，缓刑二年，并处罚金人民币一万五千元。
上述这两起案例结果都是判刑+罚款，都是将社保挂靠在某一家公司，骗取保费。那么，社保挂靠生活中很常见，它会引发哪些风险呢？
02
诈骗公私财务
个人和公司同风险
挂靠社保行为没有明确规定违法，但是它还是存在风险的，若挂靠后骗取社保待遇，那就违法了~~
1.根据相关政策：
《全国人大常委会关于 中华人民共和国刑法 第二百六十六条的解释》规定：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。
触犯刑法坐牢就不远了！
2.潜在风险诸多
对于用人单位可能会因为虚构劳动关系而承担行政处罚的责任，也会面临因为缴纳社保而承担经济补偿金，人身损害赔偿等风险。
个人方面，会面临责令退还社保待遇以及多倍赔偿所骗取金额的风险，因主体不一致而面临社保待遇被拒付的风险，也有可能遇到骗子公司社保没交上钱却没了。
3.挂靠社保却安然无恙
社会上挂靠社保很多很多，为什么那么多人都没事呢？
▲一方面，不是所有人挂靠社保目的都是骗保，只是为了缴满到退休年龄享受养老而已，有的也是为了买房，孩子上学，入户实属无奈之举。
▲另一方面，国家规范起来成本高，涉及广泛，不是一朝一夕就可以解决的，换个角度来说，这也是财政收入一笔不小的来源。
所以，只要不出格，不违法不被举报就没有大问题，但是也不代表有些行为就是合法的！
03
社保缴纳的账务处理
社保计提和缴纳账务上如何处理？会计分录怎么计提？
案例：
涛哥公司在2021年6月的社保缴纳金额一共是9000元，其中单位承担部分是6000元，3000元是个人承担的部分，那么，账务该如何处理？
1.单位承担的社保要计提：
借：管理费用-社保单位部分 6000
贷：应付职工薪酬-社保 6000
2.缴纳时：
借：应付职工薪酬-社保 6000
其他应付款-个人社保 3000
贷：银行存款 9000
所以，单位部分的社保要通过应付职工薪酬科目先计提！
04
社保这些变化
将影响你口袋里的钱
2021年上班年已经过半，我们来盘点一下关于社保都有哪些变化。
1.平均工资影响缴费基数
每年都要统计平均工资，职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。
缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。二者之间按本人上一年度月平均工资作为缴费基数
所以，平均工资有变就会影响社保的缴费的基数，会做出相应的调整。
2.部分优惠继续
阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。
3.取消城乡居民医保个人账户
按照国家医保局、财政部2019年提出的要求，城乡居民医保实行个人(家庭)账户的，应于2020年底前取消，向门诊统筹平稳过渡；已取消个人(家庭)账户的，不得恢复或变相设置。
居民医保个人(家庭)账户存在一些弊端，一是额度很小，保障不足，实际上难以起到门诊保障的作用。二是共济能力差，仅限于个人或家庭使用，还削弱基金整体保障能力。三是易诱发滥用。
4.养老金上涨
2021年退休人员基本养老金总体上调4.5%。按照4月16号通知的要求，31个省份在4月30号之前制定具体养老金调整方案，并且报财政部和人社部备案。
从目前国内养老金计算来看，个人账户养老金是按照平均年龄71.5岁计算的，就是139个月。
随着养老金上涨落地，意味着你从五月份领取养老金，养老金到账金额将会变多了。
5.养老保险业务全流程使用社保卡
养老保险业务全流程使用社保卡，意味着养老金领取也是要用社保卡了，前提是必须要激活社保卡的金融功能和银行账户，这样才能正常收到养老金。
05
常见的关于社保的误区
常见的误区今天给大家解答一下！
1.单位按最低工资缴纳社保合法？
错，不合法。最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额，不是缴费基数，按这个标准缴纳社保是不合法的。
2.试用期可以不缴纳社保？
根据《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。
企业在试用期间必须为员工缴纳社保。
3.不签合同就不用交社保?
不签订合同也是有考勤等一些证明的。
4.上下班路上摔伤都算工伤？
同时满足三个条件才能算是工伤：
①需要在合理时间、合理路线上的“上下班途中”；
②伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”造成的；
③事故必须是“非本人主要责任”。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
06
哪些人可以不缴纳社保
单位有义务给每个员工缴纳社保，不论是试用期还是转正之后，那么有以下几类是不需要缴纳社保的！
除了上述之外都是需要用人单位为其缴纳社保的！
关于社保的风险和变化就说到这里，你是不是了解了呢！
文章来源：公众号涛哥说税
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