在传统移民国家中，拿大移民政策也更加友好，整个国家自上至下对移民申请者都秉承一种欢迎的态度。多重利好之下，每年加入加拿大移民这个大家庭的人数在不断增多，不过不少人对待加拿大枫叶卡会有很多误区，也有很多错误的观点，这让他们在生活中遇到不少曲折。本文将对加拿大枫叶卡的相关误区进行解答，消除申请者的相关误解。
误区之一：离开后再次入境加拿大，不用出示枫叶卡
移民人士在获得加拿大枫叶卡后，因有事返回国内，当再回到加拿大时，以为不需要向检查人员出示枫叶卡，甚至有的申请者压根就忘了带回来，这就会带来很多不必要的麻烦。
所有加拿大永久居民进入加拿大境内，都需要向官员出示自己的枫叶卡，以说明自己是加拿大永久居留公民，这样才能够被允许进入加拿大。如果这时候，申请者没有携带枫叶卡或者还没有枫叶卡，也可以向检查人员出示一些证明材料：
1、已经填写好的“永久居民确认表”；
2、移民人士登陆日期邮戳的护照；
3、一份永久居民旅行文件；
4、“移民纸”原本，或是由移民部全国总部正式确认的移民纸副本；
5、由移民部全国总部发出、可证明你的永久居民身份的信函。
虽然这些都能够确认申请者的身份，但是对于拿到枫叶卡的移民人士，最好还是拿出已经成功获得枫叶卡最方便。
误区二：拿到枫叶卡，是否等于自动取消了中国国籍
枫叶卡只是说明你拥有加拿大长久的居住权，即成为了加拿大的移民，但你没有加入加拿大国籍前，你还是一个中国人，拿着中国的护照，是中国的国籍。此时的你可以自由进出加拿大，而且回国也无需再办理签证。
误区三：只有拥有加拿大枫叶卡，就能前往加拿大免签的所有国家，不需要办理签证
很多申请者认为只要获得加拿大枫叶卡，就能自由出行加拿大所有免签国家，这时是完全错误的，移民人士获得得的枫叶卡是永居卡，主要是生活在加拿大这个国家的凭证，为了方便在加拿大的生活，并不具有护照或者通往其它国家签证的作用。因此，海外人士如果想要获得前往加拿大免签的国家，还需要持有个人护照才可以，持有护照的话则意味着申请者需要加入加拿大的国籍。
误区四：从移民登陆或拿到枫叶卡的时间算起在加拿大居住满2年时间就可以安心回国
虽然大家都知道枫叶卡的相关规定是“五年内在加拿大至少住满两年”，但许多人都理解错了计算方式，认为这个五年是从移民登陆或从拿到枫叶卡的时间算起。这样的顺序计算是错误的，在入境时很有可能被海关发现居住时间不够两年，这样枫叶卡要作废，人也要直接遣返。
其实移民局所谓的 “五年内至少住满两年”，不是从移民登陆的时间算起，也不是从拿到枫叶卡的时间算起，而是倒推五年去计算。它的算法有两种形式：
从提交枫叶卡延期申请那天倒推五年的时间内住满两年
从每次进入加拿大境内的时间，倒推回去五年的时间内住满两年
这种计算方式的错误很有可能导致出现时间差，致使居住时间不够。
2021年如何移民加拿大
受疫情影响，加拿大“百万移民计划”在上半年的成绩差强人意。在此基础上，2021年下半年加拿大政府会持续放水，降低门槛，正是移民的黄金时期，意向移加的朋友要抓住时机。
加拿大雇主担保移民项目
赚加币工资，获枫叶卡两不耽误。
加拿大雇主担保移民可以说是0风险的移民项目，因为它的那些风险点都是完全可控制的。包括雇主资质、项目通道等，只要是专业的移民中介都能帮助申请人合理规避这些风险。
加拿大雇主担保移民可匹配的职业非常广泛，是适配性很高的移民项目，整体的申请门槛也很低，非技术类的雇主担保移民基本不需要要求，只要年龄不是特别大的都有机会申请。
加拿大雇主担保移民相当于找工作移民，先在加拿大找到合适的工作，然后通过雇主进行担保，再申请移民，项目的重点和难点就是找到合适、优质的雇主担保。
加拿大的众多省份都设有雇主担保移民项目，目前相对热门省份雇主移民担保项目包括安省、BC省、大西洋四省、萨省和阿省等。
加拿大雇主担保移民政策稳定，通过率高，不过这个通过率高的前提是你能做到合理降低风险。
雇主的质量、雇佣的真实性、能否获得省提名，这些都是完全可控的风险，只要准备阶段进行的合理充分，拿枫叶卡基本没有问题。
加拿大萨省雇主担保移民
申请条件
SINP 评分达到 60 分;
学历：大专以上学历；
年龄：18 - 50周岁；
近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验；
雅思最低 CLB4；
有萨省雇主聘用函，职业为 NOC列表的0、A、B 类或指定行业，且获得JAL。
加拿大安省雇主担保移民
申请条件
职业类别：NOC 0/A/B；
工作经历：五年内两年以上相关工作经历职业；
证书：必要时需提供相关职业证书；
学历：大专以上（建议）；
语言：雅思不计分；
现成雇主
软件工程师，程序员，工程管理，人事总监，记账员，与IT相关的职位。
市场经理，市场主管，采购经理，建筑设计师，厨师。运营总监，财务经理，物业主管，零售主管，酒店经理、会计、文员。