交汇点讯 4月29日，南京江北新区召开卫生与健康大会，会上江北新区发布一系列重磅政策，当中提出，江北新区计划投资200亿元用于医疗机构建设，全力打造长三角区域医疗中心；每年新增不低于5000万元，用于人才引进培养和医疗机构能力提升，着力提升区域医疗服务水平。

会上明确了8大重点任务及40个惠民“大礼包”，助力健康新主城建设。《江北新区关于加快提升基层医疗卫生服务能力的若干意见》《江北新区关于深入推进妇幼健康管理的若干意见》《江北新区关于深入推进医养结合快速发展的若干意见》及《江北新区关于卫生人才引进培养与机构提升奖励办法》等4个政策文件共40条，为新区居民送上健康大礼包。

根据会上发布的若干政策、举措，江北新区“十四五”时期健康新蓝图已缓缓展开：以“打造区域医疗新高地，建设全民健康新主城”为目标，一手抓高端医疗资源集聚，一手抓基层医疗机构能力提升，优布局、补短板、强融合、提效能，构建体系完整、特色明显、功能互补、密切协作、富有效率的整合型医疗卫生服务体系。

2018年，江北新区在江苏率先落实基层医疗机构“两个允许”政策。此次发布《江北新区关于加快提升基层医疗卫生服务能力的若干意见》，是为将改革要推向纵深，充分激发基层医疗机构活力。

新政针对基层医疗基础设施、人才、薪酬、岗位设置等方面提出意见，合理财政保障、大胆薪酬改革、灵活绩效分配，充分发掘基层卫生人员创新潜力，全面加强基层医疗机构标准化建设，深入实施人才强基工程，确保在2023年完成所有公立社区卫生服务中心首轮新建、扩建工程，让硬件更硬，软件更强，让基层机构引得到人、留得住人，提升基层医疗卫生服务水平，让新区百姓小病就在家门口。

此次发布人才引进培养和机构能力提升奖励办法，则是以人才的引进培养促进机构能力跨越式提升。对领军、重点等人才，财政将给予40-300万元的奖励。其中，引进领军人才给予150—300万元，重点人才给予100—150万元，青年骨干人才给予40-80万元，成熟型人才给予40-60万元，基层人才给予40-50万元。同时对机构能力提升等方面还将给予40-1000万元的奖励。

江北新区每年将新增5000万元以上资金投入保障以上两项政策实施。

推进妇幼健康管理意见创新提出，实施“关注生命早期1000天”行动计划，从孕前、孕中、出生、托育等方面，实施母婴安全、出生缺陷综合防治、儿童健康发展项目，实施全周期管理，切实提高服务内涵，让新区妇女和儿童幸福生活、健康成长。而新政整体围绕健全妇幼健康服务体系建设，全力打造“区域妇女儿童医疗中心”，重点在完善妇幼基础设施建设，提升妇幼医疗服务水平。

江北新区首次制定医养结合政策性文件，在智慧医养、深化医养签约合作、简化审批流程、强化医保支持和建立监管机制等10个方面提出具体要求，“十四五”期间，新区将加强部门联动，探索社区卫生服务中心“医办养”模式，推广社区嵌入式医养结合服务项目，建立医养结合服务“新区样板”，让新区的老人老有所医、老有所依。

江北新区还成立专科联盟，以鼓楼医院江北国际医院、中大医院江北院区、南医大四附院、南京江北医院特色优势专科为主，结合区内医疗机构相同或相近专科力量，建设新区专科(专病)联盟。通过建设专科联盟，在人才培养、学科建设、双向转诊等方面展开紧密合作与帮带。

会上，11名国内医疗领域权威专家受聘，组成健康新区高端智库，为新区建设健康新主城增添强有力的智慧支撑；11个医疗健康重点项目集中签约，涵盖校府合作、医联体建设、健康产业事业合作等。

通讯员 王惠敏 交汇点记者 许雯斐

编辑: 管鹏飞