不是吧!做家政1年的她薪资就涨到一万五了|工资

摘 要

  前段时间,有姐妹跟我说她做家政好几年了,工资一直没涨,甚至有时候雇主还觉得她要的高了。 而在身边同是做家政的姐妹阿芹却一直步步高升,才做家政1年工资就涨到一万五了,

前段时间,有姐妹跟我说她做家政好几年了,工资一直没涨,甚至有时候雇主还觉得她要的高了。

而在身边同是做家政的姐妹阿芹却一直步步高升,才做家政1年工资就涨到一万五了,她实在想不通为什么阿芹一下就翻倍涨薪,而自己并不是没努力,却一直平平无奇。

最后这个姐妹一直追问,才得知:阿芹之所以工资涨那么快,重点在于阿芹利用业余的时间不断地提升自己的技能,报了技能提升的培训课程学习,一边学习一边在工作中实践,才有了今天的成就。



说真的,家政行业薪资有高有低,近几年越来越多的年轻人从事家政行业,其中不乏高学历人员。

那么,是不是真的有些人做1年工资就能翻倍涨,怎样才能做到呢?

答案是:多的是这样的人!我们在聊具体的薪资水平时,可以先从一些问题剖析!

姐妹们有没有真正算过:你的价值,值多少钱?

假设你工资6千,每个月工作26天,一天算10个小时好了,那么等于一个小时忙碌的价值就是23元。

然后,像有的姐妹工资一万五,同样工作26天,那一个小时价值就是57块,你干两个小时的活还抵不过人家一个小时。

不是故意要扎你的心,而现实就是如此,这已经不是努力工作就能赚钱的时代了,想赚到更多钱,还需要能力跟得上。

如果安于现状,领着低工资而不提升自我技能水平,无非是温水煮青蛙,最后只能羡慕他人,看他人高薪。

01

不涨薪,是有道理的,涨薪,也是有方法的

涨薪与不涨薪关键不在于努不努力,而在于能否有思想变通,改变现状,而提升自我技能水平,就是思想变通,改变现状的表现。

很多姐妹做家政工作久了,也就习惯了每天按部就班的工作,尤其是薪资不低不高的姐妹。如果雇主有要求那就做,没有那就按照自己安排的时间把事情做完,日复一日。

大部分姐妹总是习惯着羡慕别人的高薪,觉得人家高薪是雇主大方,工作经验丰富之类的,但却从没想过人家是如何利用业余时间提升自己的能力。

拿着高工资的人往往比那些安稳拿死工资的姐妹,更愿意把钱用来学习投资自己。

为什么会有这种差异?

投资自己往往需要很长的回报时间,而且可能花的时间精力开销也会比较多,看似很亏本,但其实这都是一生的财富。投资自己学习技能,是和其他姐妹竞争的优势,是和家政公司谈薪的资本,是跳槽其他高薪工作的底气。

但有些姐妹空闲时间宁愿刷刷手机放松,这样不仅存不了太多的钱,工作能力也得不到进一步的提升。一边羡慕着别人一边循环地做着日复一日的工作。

如果不及时改变技能水平,很可能就会一直处于落后甚至被淘汰的阶段!

不想花太多的钱提升自己技能水平,姐妹们还有机会涨工资吗?

那当然是有的,而且可以让你在很短的时间内逆袭!

02

涨薪的误区

很多姐妹对涨薪有着很大的误解,觉得自己之前已经学习过培训过一些技能,而且也是被雇主认可的,当有人说自己花钱去培训了,就觉得那人傻的,白花钱!

事实并非如此,知识是永远在都更新的,我们不能因为自己学过就不学了,而要因为学过才更要加强巩固自己的知识才行。

毕竟不断提升自己,才不会容易被人替代和淘汰,自己想要的涨薪才会一步步向你靠近!

03

最好的涨薪方式

姐妹们有想过吗?你之所以拿不到高薪,不是因为你笨,而是你没有用对方法。

学习固然重要,但想要学得精学得好,就必须要下功夫。

很多姐妹觉得自己有培训过,有了证书,现在工作也不难找就觉得自己后续涨薪肯定没有任何问题,最后却眼睁睁看着身边的姐妹,薪资越涨越高,甚至比自己高2-3倍。

小姐姐不希望看到更多姐妹一直都原地踏步,所以今天想把涨薪的方法推荐给大家!

这些技能提升的课程都是由儿科工作、母婴护理行业培训经验、三甲医院工作的老师亲自授课,非常适合想提升自己技能的姐妹们。

很多姐妹体验过课程之后都觉得有用,找工作面试技巧、金牌月子餐制作、金牌月嫂、育婴师等等都非常全面,多学一种就掌握多一种技能。

为了让更多姐妹们能不断提升自己,薪资步步高升,增加自己的收入。

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qyangluo
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