在这样的信息时代，还是朝九晚五的人多，干体力活的人少，毕竟社会发达了，受教育水平也提高了，大学毕业之后工作不好找，找好工作的又会感叹工作不易，除了工作累之外，很多人其实都是心累，都说办公室就和宫斗差不多，对上要伺候好老板，对下要安抚好员工，稍不留神新人来了谁还听到旧人哭啊，再有不幸的人，一步踏错就成为了办公室的政治牺牲品，所以一般职场上的这些误区一定要避免踏入，给大家参考一下：

【1】工作和职业是两码事

工作是我们谋生的一个手段，单位给你一份工作，你做完了，它付给你酬劳，那就是两清了。而职业是我们一辈子的事业，比如我们是个老师，提高自己的教学水平，教书育人，成为名师，这才是职业。

同样在工作当中，我们想要成长为公司高管就必须从基层做起，要了解更多的专业知识、管理能力和行业动态，最后做到自己的职业领域做到最好，这就是职业。

对待自己的职业需要专业的态度，所谓专业就是一切以工作目标的达成为重，所有的沟通、会议、关系的建立、工作的分配其实就是以这个为目标，在工作中，可能个人的能力有局限、沟通不畅、其他情绪影响工作，未必什么时候都很顺利。

【2】把自己当作一个过客

不论是什么样的工作，当代社会工作的流动性比较大，很多人经常跳槽，刚毕业的人尤其会把前一两家公司当作跳板，一心只想攒够了经验找到一个好公司，因此从心态上就把自己当成过客，人一旦把自己当作过客，常常就对很多的事视而不见，肯定也懒得维护和同事之间的关系，虽然我们想要利用这个工作当跳板，但是一旦有了过客的心态就会不求上进，对自己最大的害处就是浪费了时间，丧失了很多机会，有这样心态的人，很难被重用。

【3】容易被激怒

工作当中难免遇到上级领导的批评，但是你却不知道究竟为什么，也不会给你具体的问题和建设性的建议，更不会真心地帮你，这其实属于语言暴力。实施语言暴力的人固然不对，可是处理不好你就是受害者了，这种语言暴力打击了你的自信心，会让你偏离工作重心，针对这样的事不管你说什么做什么肯定会脱离了工作的重点。谁都不傻，善意的批评和建议还是语言暴力还是能分得清的，遇到语言暴力一定要不为所动，一方面要继续我们的工作，另一方面让施暴者必须给个说法。不管是无心之举还是有人故意为之，都得让他们心里清楚你是不会轻易妥协的，让他们做事有所顾忌。

【4】沟通少

工作当中肯定有的人急于做成一件事，生怕一些人有不同的意见，事先不打招呼，自己就做了决定，指望着生米做成熟饭谁也没办法了，可是很多的时候一些必要的环节却是绕不过去的，现在你没办法了来找我了，早干嘛去了，决定你这个人对自己不尊重，缺乏团队精神，甚至还会打小报告。

其实这就是典型的缺乏沟通，提前打招呼是一个做事方式，如果谁有不同的意见可以通过协调和谈判，只要有利益可以分配，无非是设法确保各方利益就可以了，在征求别人的意见的时候，对方未必会反对。如果事先不沟通，即使做事人的想法和同事一致，可是还会故意挑刺，最终要花更大的精力和更多的时间沟通和补救。

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