当代年轻人生活压力大，车贷、房贷，上有老下有小，压的年轻人喘不过气来。加上现在社会风气不比旧社会只能男子从业女子在家相夫教子，现在很多女性也有各种压力，也可以在职场上一展风姿，甚至职场上有很多怀孕女性拖着笨重身体的身影，不管她们是因为不想放弃独立性也好，还是想分担家庭负担也好，辛苦的她们都让人敬佩。

小英是某公司的设计人员，已怀孕两月有余，由于经常面对电脑工作，甚至暴露在辐射性较大的打印机旁，便买了防辐射服穿，考虑到她的情况，公司给她调到了较少面对电脑的岗位。然而小英的老公却一直不赞成她怀孕了还工作的态度，跟她说：“你不要工作了，只管生娃就行，其他包在我身上，我养你。”

体贴的丈夫说出这些话让小英感动不已，然而作为新时代的女性，独立是她在这个社会上安身立命的法则，她不喜欢手掌朝上的生活，她要做手掌朝下的女性，她有她的骄傲。可是自从怀孕她明显感觉身体不是太舒服，甚至很嗜睡，体质较弱的她也害怕出现意外，她有些矛盾，该不该离职呢？

今天笔者就带大家分析一下怀孕后哪些情况需要离职？如果可以继续工作又要注意什么？

怀孕后需要辞职的情况：

一、孕妇体质虚弱，或者是习惯性流产体质。这种情况大意不得，最好去医院进行检查，一般医生会建议在家静心养胎。笔者之前看到过这样的例子，一怀孕不久的女性在晾衣服时拉伸了下肚子就流产了，这类虚弱体质的女性最好还是卧床养胎。

二、工作环境恶劣，如化工厂、需要经常接触抽烟的客户，这样的环境连对普通人的健康都会产生危害，更何况怀有宝宝的孕妇，笔者建议孕妇请假在家休养。

三、工作强度大，压力极大，身体疲惫。在这样的工作氛围中很容易影响孕妇的心情，加上怀孕期间本来就会变得敏感，甚至出现孕吐的情形，这样的情况下孕妇可以考虑向公司申请调岗或者辞职。

然而也有很多体质良好的孕妈妈，怀孕期间应付工作完全没有问题，她们甚至认为如果一直呆在家里休养，会很憋闷，倒不如在公司忙碌下分散下注意力，换换心情，又或者将上班当作了锻炼身体，还得了薪酬减轻家里经济压力。那么，这些仍在职场上奋斗的孕妈妈们又该注意哪些事项呢？

01积极向上，多多自我调节情绪

由于孕期雌激素分泌增多，容易影响孕妇心情，这时候若工作上再遇到不顺心的地方很容易暴躁和玻璃心，这时候孕妈妈要多鼓励自己，压制自己的玻璃心，将公司的烂事儿看得云淡风轻些，不要把精力聚焦在令人不快的事情上。

02多向家人朋友倾诉沟通

无论是遇到家庭烦心事了还是工作上遇到的苦水都可以跟家人朋友倾诉，多多保持与家人的沟通，当苦闷得到释放了，压力也就减轻了，有些事情并不是自己可以抗的下来的，要学会借力。

03对企业不公事项勇敢说NO

很多用人单位照顾不到孕妇细节方面，如得知其怀孕了仍然让其搬重物等，也有些用人单位为了节约成本想方设法让孕妇主动辞职。无论哪种情况，孕妇都要勇敢发声，如果不表达，就没有人关注和重视孕妇的利益问题。另外孕妇可依据劳动法规定维护自己的利益。

总之，怀孕后有人离职有人仍然坚守岗位。孕妈妈要根据自己的身体情况酌情选择最适合自己的方式！（作者：lxn07）

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