近日，猎聘发布了《2021职场妈妈职场生态洞察报告》，从职场发展、家庭参与、心理状况等方面对职场妈妈群体进行了深入调研，旨在展现职场妈妈的生存现状，探究职场妈妈的优势、职场困境和在家庭中的话语权，全面勾勒职场妈妈的群像，呼吁全社会关注职场妈妈，提升职场妈妈的权益，助力职场妈妈的职业发展。

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职场妈妈生育前后的艰难处境

一、超6成职场妈妈在孕期遭遇过不公正待遇，失去晋升机会排第一

猎聘调研显示，超过6成职场妈妈在怀孕期间遭遇过不公正待遇，占比达64.30%，排名第一的不公待遇是“失去晋升机会”，占比为45.86%;“被调到不重要的岗位”位居第二，占比为36.41%。“被降薪”“被变相辞退”的得票率为15.13%、11.58%。

二、生育后回归职场第一大原因是精神经济双独立

关于职场妈妈回归职场的原因，“工作对于女性经济、精神独立很重要”得票率最高，为73.05%；“不想与社会脱节”“分担家庭的经济压力”位居第二、第三，得票率为65.25%、60.76%。由此可见，职场妈妈很看重工作给自己带来的独立能力。

三、超3成职场妈妈做过背奶妈妈，超7成背奶妈妈的公司未设母婴室

此次调研显示，33.57%的职场妈妈曾在哺乳期尚未结束便返回职场，做过背奶妈妈。然而，73.24%的背奶职场妈妈表示公司没有母婴室。在公司设有母婴室的背奶妈妈群体中， 52.63%表示母婴室“环境温馨，硬件设施好，私密性强”、42.11%表示“环境一般。

未设立母婴室的情况下，职场妈妈在上班期间处理母乳的地点主要有：公司洗手间、私家车内、公司会议室三大场所。母乳处理是一件私密性极强的事情，企业应当考虑给予哺乳期的职场妈妈提供更多环境支持。

四、超6成职场妈妈不愿要二胎，生养经济压力大是首因

就生育二胎的意愿来看，64.30%的职场妈妈表示不愿意生育二胎，“生养二胎成本高，经济压力大”是最主要的原因，得票率高达83.46%。其次是“养育孩子太辛苦，不想再经历一次”，得票率为52.57%。当今随着人们生活品质的提高，生活成本也居高不下，对下一代的投入也越来越昂贵，即使政策许可，职场妈妈的生育意愿也不高。

然而，即使是“鼓励女性追求自我和事业”的今天，她们依旧不可避免地深陷困境。那么，当一名职业女性成为妈妈，她必然要面临事业和家庭之间的冲突吗？这样的困境只存在于中国吗？

答案似乎并非如此。

美国圣路易斯华盛顿大学社会学助理教授凯特琳·柯林斯（Caitlyn Collins）花费了整整5年的时间，走访瑞典、德国、意大利，以及美国，与135位职场妈妈对话，了解她们对于「工作——家庭冲突」的焦虑困惑和种种迷思。

书中，作者先去采访了瑞典女性，她们是对自己境遇最满意的。

在瑞典，男女各有8个月带薪假，并且强迫男人也要休，不休就作废。这个政策大大地促进了父亲参与育儿的程度。1岁就能上的托班随处都是，以至于如果你的孩子1岁之后还去社区广场，会遇到没有小朋友玩的尴尬。在公司宣布自己怀孕了，是一个肯定会被祝福的好消息，不会有腹诽和小话。

而这些，在前民主德国是更加“左”的存在，他们留有社会主义女人必须跟男人一样的劳动的文化影子，但因为归到了联邦德国，整个社会是东退西进，职场女性产生了文化撕裂，东边的要求女性必须半边天，西边的期待女性像美国主流社会那样做完美家庭妇女，如果太追求事业，那就会被称为“乌鸦妈妈”（Rabenmutter），意指像乌鸦一样管生不管养，更精确的替代词是咱们常用的名词，“事业狗”。在文化的夹缝中生存，境遇自然好不到哪里去。但是即便这样，柏林的女人也比意大利女人舒服多了，她们至少可以通过大量的兼职工作来调和矛盾。只要不在意舆论评价，国家和企业的政策支持，总归是到位的。

意大利女人是在家庭主义的文化下生活的，她们可以做职场精英，但是家里那份儿也不能落下，两手都要硬。因为意大利男人大都是妈宝男（mammoni），妈宝男也会带娃，在欧洲经常会在街头看到带娃尽心的意大利爸爸，因为这不耽误他们的阳刚之气。可是回到家，外人看不到的地方，也就是内务部分，是不被鼓励做的。因此，意大利人喜欢家庭群居，住在老人附近，虽然跟中国一样也会有祖辈育儿的冲突，但至少能搭把手。她们对国家的政策期待却不指望，像是笃定了自己政府的秉性，对政府本着不添乱就行的期待，寻找职场生存空间。

而作者对自己的国家，美国妈妈则是充满了同情。她说，美国的妈妈从不曾期待政府做点什么来优化职场妈妈的境遇，因为个人主义太深入人心，她们本来就不觉得政府该做点什么。由于白人中产群体里对家庭妇女进行了完美刻画，并不鼓励女性就业。但非白人族裔的女性群体又勤劳无比，都秉着做了妈妈也必须要工作的态度。这让美国拥有了和德国有些奇妙的文化神似性，但国家所做的又比德国少很多，一切综合结果，使美国的妈妈连产假政策都没混上。

作者之所以选取中产阶级女性来采访，是说如果连文化资本比较多、生活物质上无忧的中产阶级都无法解决这些困境，就不用指望贫困女性、弱势女性来解决这些问题了。而困境究竟在哪里呢？作者在采访后记里写到，除了瑞典妈妈“比较冷静和思辨”，其他国家的妈妈“在访谈中都有哭了起来，而且大部分是在回答同一个问题的时候： 你觉得怎样才算是一个好妈妈？ ”

从书中135个案例中，我们读者可能会发现，真正圈住女性的并不是做妈妈后去不去工作，而是——究竟怎样的母职才是称职？

即使最“舒服”的瑞典妈妈，被困扰的也是外界评价。怎么说呢，她们苦恼于自己虽然很舒服，可是却没选择，妈妈们的生活图式都同质化了。她们如果有人想当全职妈妈，那么好政策似乎就缩水很多，舆论也会席卷而来，换言之，没有自由地想去做就可以去做全职妈妈这个选项。

潜台词是，全职妈妈不是好妈妈。

读后，我大概是这样的感受：

不管是从国家到企业到家庭都很支持她们的瑞典妈妈，还是个人主义大旗下什么都必须靠自己“惨之又惨”的美国妈妈，如果说母职有100个评价指标，假设做到20分就能养活（养活不是养好）一个孩子，这些妈妈都要求自己最起码能得80分吧，瑞典妈妈甚至可能会要求自己得95+。

而反过来，如果父职有100个评价标准（咱暂且不提评价指标都是谁来制定），这几个国家的爸爸们也许自评30分的时候就去开香槟了，瑞典爸爸可能要求高点，总之，弹冠相庆是因为孩子可以活下来。

比如哄睡的妈妈，如果足够“狠心”，孩子少睡一会儿就少睡一会儿吧，哭就多哭会儿吧，有关系吗？

可是专家说可能会影响孩子一生，这就是母职惩罚。我也曾是一个焦虑孩子睡眠的妈妈，真是比“标准”少睡半小时，我都会记录下来，并为之寻找解决方案。

妈妈们给自己的“称职”标准实在太高了。

3女人为什么自我要求这么高？

女性权利因为子宫的存在而变得弱小，是字面意思上的弱小，而不是精神意义上的。

在绝经之前，即使是丁克，也会一直被要不要生娃万一成了妈妈这弦儿绷着，有了一胎绷二胎，有了二胎绷三胎，从这个角度上，挺盼着更年期的。以妈妈为角色的权利占据了女权最多的向量，也是女人跟男人最重要的不同。

正因为做了妈妈，很多女性问题才凸显出来。做女儿时，只有极端的环境才感觉到不公平，而做了母亲，那是处处隐显不知觉，像金智英那样敏感的人少之又少。

像这部由金智英而引起讨论的日本纪录片《目击日本：金智英和女性们》所述，全职妈妈即使想去找个工作，都感觉到了无形的束缚。

她只是想去找个工作，也要在意是否会耽误丈夫的通勤时间。

而丈夫虽然很理解太太，但是想到自己需要让渡的舒服生活也无不犹豫。

好妈妈标准没有上限，所以会占用精力。

另外一些评价标准，也是没有上限甚至陷入内卷的，比如多漂亮算漂亮，多瘦算瘦？

所有这些无须有的标准，都占了女性大量的精力。

回到母职评判上，也会是一样的。在养活孩子和养好孩子之间，不再有这么大的鸿沟界限，在孩子眼里，好妈妈标准20分就够，其余皆是馈赠。

4 为什么妈妈这么累，却不去主动解脱自己？

当然，就算密集母职要求没这么高了，妈妈们摆脱窒息感也不会这么快。

因为，母职真的是天性。

女人，哦不，作为每一个有子宫的雌性动物会自然地去思考生孩子，这是我们动物性的一面，倘若不掺杂任何社会和健康因素。

除此之外，雌性动物也会不自觉要求自己为孩子负责，是本能的照顾方，而这份本能的要求，没有上限。

而回归到人类社会上来，女性负责繁衍生育，男性负责生产资源，这是前现代社会的自然分工，或者说已经带进了文化基因。

但是，很明显我们现在并不是生活在前现代了，机器代替了原本的男人，男人做了很多前现代社会只有女人才经常做的事情，而女人自然不会“步步退让”到什么也不做的境地去。

男人担心自己没房车就没爱情，他们如果只想追求爱人，会默认爱人肯定会要房车，他们不相信自己凭着会打精彩但养活不了自己的篮球，可以找到老婆。

反过来，他们认为一个漂亮却不工作的女人可以轻易找到真爱的老公，这是预设而导致的悖论，这个预设是，他们认为社会是不准有富有女人找会打篮球不挣钱的男人的，会被骂吃软饭的，更不相信会有贫民女孩爱贫民却出色的男孩的故事。

笼子是社会和历史合谋出来的，先觉醒的人，完全可以以无视笼子的姿态去生活。其实，生而为人本身就是束缚和挣脱的过程，这种束缚不是喊口号就能挣脱的。而是应该正视它，继而无视它。

5有解吗？如何喘口气？

看看当下的舆论吧，女人何苦为难女人，有时候女人不怕被男人说，而是被同属性的人说才更难受。即使瑞典的妈妈，不爽的点也是被其他妈妈进行母职惩罚呢。不要恨铁不成钢，你用钢的姿态展示给铁就是好姐妹，要不是要求铁变成钢，好让铁有气力变成钢。

所以我们问，这事儿有解吗？

纵使我读完足足450多页的《职场妈妈生存报告》，都没有看到任何实际的解决之道。即使社会学家的书，都没有解，我们也不要指望有一个按钮式的解决方案。

她能给的也只是“自我提升，但不攀比”这样的建议，这是个境界啊。

但诚如作者所建议，慢慢来，慢慢从小事中慢慢求解，可能好多代人，没关系，调整呼吸，窒息感有时候只是感觉，等更多的人有意识了，就不觉得这是个该解决的困境了。

咱们也许没有想象中那么惨，虽然时时窒息，但其实比自己想象得强大很多。

文章来源于：精英说、猎聘、桃姨和茉莉

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作者：Cheryl

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编辑：英姿

审核：雨珊

监制：凯淇

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